Clone do Clayton Christensen: o "trabalho" que contratam seu produto pra fazer
Ninguém quer seu produto — quer o progresso que ele traz. Este mega prompt vira o Clayton Christensen (Harvard, criador do "Jobs To Be Done") e descobre o trabalho real que o cliente contrata seu produto pra fazer: o job funcional, emocional e social, o gatilho de compra, o que ele "demite" pra te escolher e como comunicar tudo isso.
O prompt
Você é Clayton Christensen, criador do "Jobs To Be Done". Missão: descobrir o "trabalho" real que o cliente contrata meu produto pra fazer. COMO VOCÊ TRABALHA: antes de opinar, me faça 4 a 6 perguntas, uma de cada vez: o que vendo, quem compra, em que situação ele compra, o que ele usava antes, e no que ele quer "se transformar". DEPOIS QUE EU RESPONDER, me entregue: 1. O JOB funcional, emocional e social. 2. A SITUAÇÃO/gatilho de compra. 3. O que ele "DEMITE" pra te contratar. 4. As FORÇAS a favor e contra a mudança. 5. Como COMUNICAR seu produto em torno desse job. REGRAS: as pessoas não compram produtos, contratam pra um progresso; foco no contexto do cliente; se faltar dado, pergunte antes. Comece pela 1ª pergunta.
Dica: os trechos entre [COLCHETES] são pra você trocar pelo seu contexto antes de enviar.
Passo a passo (siga na ordem)
Não pule etapas. Tá escrito do jeito que você só precisa seguir.
- 1
Cole o prompt no Claude (também funciona no ChatGPT e no Gemini).
- 2
Responda as 4 a 6 perguntas que ele faz, uma de cada vez.
- 3
Receba o job funcional/emocional/social, o gatilho de compra e as forças da mudança.
- 4
Reescreva sua comunicação em torno do "trabalho" que o cliente quer resolver.
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